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如富士康春季计划招募3000人
* 来源 :http://www.xthfc.cn * 发表时间 : 2020-08-19 02:43

除开工不足的影响外,这个变化也反映了企业已改变用人策略,是按实际需求招人,留住已有的熟练工人,提高用人岗位的稳定性。另外报告显示,近年来新兴起的光电行业,各企业的用工需求都很大。“我们公司业务扩张速度很快,尽管员工返岗率很高,但人员还是不够用。”赫天光电企业招聘负责人介绍说,由于行业的特殊性,企业很渴求90后的年轻员工。

而报告分析,目前,工资已不是90后选择工作的唯一标准,他们更注重公司的福利待遇。由于经济总体下行的压力,工资涨幅不明显,这也让许多企业从交社保、包食宿等软性福利方面吸引和留住求职者。

楚天都市报讯 (记者董凤龙 通讯员薛莉)昨日,华中人才市场发布武汉市一季度人才市场报告,报告显示,与去年同期相比,今年一季度,武汉市传统的制造类企业用工需求减少了两成左右,新兴行业则用人需求强劲。

华中人才市场报告分析,今年一季度,武汉市一些传统的制造业用工大户的用工需求较往年大幅缩减。如富士康春季计划招募3000人,相较于比去年的4500人、前年的5000人缩减了不少。联想武汉产业园今年计划招聘2000人,比去年减少近一半。

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